L’alternance et l’apprentissage ont désormais leur site internet en Seine-Saint-Denis

« Pas un jeune en  CFA (NDLR : centre de formation d'apprentis) ne sera sans employeur à la rentrée prochaine. » C'est le souhait formulé par François Rebsamen, le ministre du Travail, il y a quelques jours. Pourtant, la formation en alternance accuse une baisse de 8 % en France. En Seine-Saint-Denis, le recul n'est que de 6 %. « C'est l'un des départements les moins touchés », précise la préfecture.

Du côté des employeurs, les offres restent aussi déprimées. Moins de 7 % d'entre eux embauchent des apprentis en alternance. Dans le département, 692 jeunes étaient toujours à la recherche d'un employeur fin 2013. Résultat : les centres de formation d'apprentis peinent à pourvoir leurs stages. Forte de ce constat, la préfecture de Seine-Saint-Denis vient de financer et de créer, en partenariat avec le réseau Convergence 93 (une association qui fédère les missions locales), un portail d'accès sur Internet dédié à l'alternance*. Didier Leschi, préfet à l'Egalité des chances, explique la philosophie de ce nouvel outil de promotion : « C'est une première en Ile-de-France. Il s'agit de mettre en réseau les CFA, les centres d'information et d'orientation et les missions locales. »

Le taux de chômage des jeunes du 93 bat des records

Car dans le labyrinthe des structures -- elles sont près de 35 000 --, difficile d'y voir clair quand on est un jeune en quête d'un métier. Dans un département où le taux de chômage des jeunes bat des records (+ 44 % depuis septembre 2008) et où le niveau de qualification reste l'un des plus faibles de France, l'apprentissage prend tout son sens, estime Didier Leschi. « Cela peut représenter une seconde chance pour se former », souligne-t-il. Le portail promet de remédier à ces handicaps.

Sur la page d'accueil du site, deux onglets apparaissent : « Se former en alternance » permet de visualiser sur une carte du département les adresses des CFA, des missions locales etc. Bien pratique pour repérer la structure la plus proche de son domicile. Ensuite, apparaissent toutes les informations pratiques « pour s'inscrire dans un parcours de formation ». Une première étape. Car pour décrocher le Graal il faudra encore de la persévérance. On peut reprocher au site son esthétique austère. Pour l'instant, son interactivité est limitée.

Côté employeur le deuxième onglet, « Recruter en alternance », informe sur les démarches administratives à accomplir. Là encore, pas sûr que cela suffise à motiver les chefs d'entreprises. L'annonce, à l'été 2013, de la suppression des aides aux entreprises qui recrutent des apprentis et de la non-imposition des salaires des apprentis a échaudé les employeurs qui se sont détournés de l'apprentissage.

Le portail de la préfecture constitue le premier étage de la fusée. La prochaine étape visera à mettre bon ordre dans les filières proposées par les centres de formation et à créer de nouveaux débouchés plus porteurs. « Nous réfléchissons à des filières autour de la fibre optique et des métiers du Grand Paris », indique Didier Leschi.

* www.lepassalternance93.fr.

Source : Le Parisien