La RATP recrutera 3 000 personnes en 2014 !

Directeur des ressources humaines du groupe RATP, Paul Peny est un homme heureux. Comme en 2013, la régie de transports envisage de recruter 3000 nouveaux salariés, sur un total de 45000, l’an prochain. « Nous tablons sur 2000 contrats à durée indéterminée : 1000 machinistes(NDLR : conducteurs de bus), 300 agents d’accueil dans les gares et stations, 100 personnels de sécurité et de contrôle, 100 personnels de maintenance et 50 conducteurs de métro. En ce qui concerne les cadres, on prévoit 250 embauches, principalement des ingénieurs ».

La RATP recrutera en outre l’an prochain plus de 800 emplois aidés (de 200 à 250 contrats de professionnalisation, 400 contrats d’accompagnement vers l’emploi et 200 contrats d’avenir). Bref, alors que le chômage est au plus haut, la RATP reste une valeur sûre. « Nous offrons des métiers à très forte visibilité, comme conducteur de bus ou de métro, qui séduisent les jeunes. Et pour les ingénieurs qui rêvent d’inventer des projets complexes dans le cadre du Grand Paris, nous sommes un terrain de jeu fabuleux », s’enthousiasme le DRH. La RATP reçoit tous les ans sur son site Internet, et lors des forums pour l’emploi, quelque 60000 candidatures.

Source : Le Parisien